Деловое кредо «Техностар Альянс»
МИССИЯ «ТЕХНОСТАР АЛЬЯНС»
Улучшение качества жизнедеятельности нас и окружающего нас мира
НАШИ ЦЕННОСТИ
Ориентированность на клиента
Мы стремимся понимать и знать каждого нашего клиента для удовлетворения его потребностей в продуктах и сервисе. Ответственность перед клиентом, внимательное и уважительное отношение со стороны сотрудников на любом этапе обслуживания - приоритетная задача всех подразделений компании.
Персонал
Наши сотрудники – ценный капитал компании. Мы делаем все возможное для привлечения
и удержания лучших профессионалов, твердых и решительных в своих поступках.
Поощряем целеустремленность и выдающиеся результаты наших сотрудников. Ставя перед ними
амбициозные цели и предъявляя высокий уровень требований к их компетенциям и достижениям,
мы открыто говорим о том, что за полную отдачу наши сотрудники получают достойное вознаграждение и
постоянное развитие своих профессиональных и личностных качеств.
Постоянное самосовершенствование
Мы постоянно стремимся стать лучше, повышаем требования к себе и нашим партнерам, готовы брать на себя ответственность за принимаемые решения, всегда открыты новому: идеям, технологиям, передовому опыту зарубежных и российских компаний; внедряем у себя решения и процессы, улучшающие результаты деятельности нашей компании. Мы отличаемся смелостью в принятии решений и готовностью идти на рассчитанный риск.
Результативность
Мы обеспечиваем максимальный результат при минимально возможных затратах.
Ответственность
Мы ответственны в выполнении взятых на себя обязательств, соблюдаем этические нормы и правила ведения бизнеса.
Команда
Успех компании зависит от общих усилий квалифицированных и преданных делу сотрудников, имеющих единые цели и ценности. Мы стремимся, чтобы все члены нашей команды ценили взаимопонимание, взаимовыручку и дисциплину, ставили интересы компании выше личных интересов.
КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКА «ТЕХНОСТАР АЛЬЯНС»
- Знать, понимать и разделять миссию, ценности и стратегию компании «Техностар Альянс».
- Постоянно повышать удовлетворенность клиентов от сотрудничества с компанией «Техностар Альянс».
- Ставить перед собой амбициозные цели и обеспечивать их достижение.
- Уметь действовать в ситуации ограниченных ресурсов и сжатых сроков.
- Постоянно повышать уровень своих знаний и навыков.
- Проявлять инициативу и решительно действовать в интересах компании.
- Брать на себя ответственность, выходящую за рамки должностной инструкции.
- Уметь одновременно работать над множеством задач.
- Всегда обеспечивать выполнение обязательств перед компанией, партнерами и коллегами.
- Уметь и стремиться работать в постоянно изменяющейся организации.
- Постоянно улучшать процессы в компании с целью реализации ее стратегии.
- Решать вопросы конструктивно, без конфликтов.
- В процессе решения поставленных задач ориентироваться не на трудности, препятствующие достижению результата, а на поиск путей, способствующих выполнению задачи.
- При выполнении обязанностей руководствоваться не только регламентирующими документами, но и здравым смыслом.
- Организовывать свою деятельность, руководствуясь этическими нормами и правилами ведения бизнеса.
- Стремиться к постоянному сокращению издержек при сохранении или при улучшении результата.
- Уметь работать в команде, оказывать поддержку и помощь своим коллегам.
- Уважительно относиться к коллегам, партнерам и себе.
ВЫГОДЫ ОТ РАБОТЫ В «ТЕХНОСТАР АЛЬЯНС»
- Работа в крупной, постоянно развивающейся и известной на рынке Ярославля компании.
- Стабильность и чувство уверенности в завтрашнем дне.
- Понятная, прозрачная и объективная система оплаты труда.
- Возможность самореализации, профессионального и личностного роста.
- Возможность быстрого и постоянного получения нового опыта.
- Возможность карьерного развития.
- Возможность работать в команде единомышленников, которые получают удовольствие от своей работы.