Секрет успеха -«Нет недостижимых целей, есть слабые характеры...»

 

Какое у тебя образование? Какое учебное заведение ты окончила?

По образованию я эколог-природопользователь (кафедра микробиологии), закончила  ЯрГУ им. П. Г. Демидова.

Как ты попала в компанию?

Как и многие другие сотрудники, увидела объявление, позвонила, пришла на собеседование, и вот я здесь J

Как развивалась твоя карьера?

В июле 2008г. пришла работать секретарем  в «Техностар».  С августа 2010г. переведена на должность офис-менеджера.  

А кого считаешь своими учителями и наставниками?

Своим наставником и учителем я считаю моего непосредственного руководителя – Наталью Кочугину.  Наталья - Руководитель с большой буквы, обладает не только высокой компетентностью в рабочих вопросах, но и огромнейшим  жизненным опытом. Наталья помогает мне реализовывать мой потенциал, глядя на такого грамотного и уверенного в себе руководителя, хочется добиваться амбициозных целей. Приятно брать с нее пример. Наташ, тебе спасибо, ты мой сенсей J.

Какой основной принцип, по-твоему, в работе «Техностар»?

Главное не сражение, главное – победа! Побеждать ВМЕСТЕ!

Что для тебя «Техностар»?

«Техностар» значит многое для меня! Уважаю компанию, в которой  работаю, и отдаюсь своей работе  на все 100%. Очень приятно, когда есть отдача, когда на работу идешь с удовольствием и желанием.

 

Как повлияла работа в «Техностар» на твою жизнь?

Я стала более уверенной в себе, в своих силах, знаниях и способностях.

Какой  совет ты хотела бы получить в начале своей карьеры в компании «Техностар»?

«Нет недостижимых целей, есть слабые характеры...»

Желание совершенствоваться и познавать новое должно быть главным приоритетом. Не будет желания – не будет результата.

Что нужно знать, чтобы быть хорошим сотрудником «Техностар»?

Необходимо знать свои обязанности на 100% и выполнять их не для галочки, а с полной самоотдачей. Брать на себя больше, чем этого требует должностная инструкция.

Какой совет ты бы дала тому, кто хочет подняться на вершину карьерной лестницы?

Не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствоваться, быть открытым  для новых знаний и идти к своей цели, не теряя  при этом уважение к себе и к окружающим людям.

Что было самым трудным и что удавалось лучше всего?

С моим гуманитарным образованием  было трудно познавать  бухгалтерские и математические тонкости работы, также в первое время были сложности с расстановкой приоритетов в решении текущих задач.

Лучше всего удавалось и удается находить общий язык с другими сотрудниками, а отсюда вытекает мой основной жизненный принцип  - «Помогая другим, помогаешь себе».

Чего ты хочешь достичь или кем стать в «Техностар»?

Я хочу развиваться вместе с компанией. Я верю в свои силы, хочу приносить пользу «Техностар», поэтому моим стремлением является занятие руководящей должности.

Какие цели ты сейчас ставишь перед собой в целом?

Моя цель – быть успешным человеком, находясь при этом в постоянном развитии.

Какие свои качества считаешь главными?

Коммуникабельность, креативность, умение брать на себя ответственность и решать одновременно различные задачи.

Твое жизненное кредо?

Относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе

Твой секрет успеха?

Проактивность, позитивное  отношение к жизни, уважение к окружающим людям. Стремление к активности, к действию, умение брать на себя ответственность, решать одновременно множество задач. Не бояться провала: человеку свойственно ошибаться, благодаря ошибкам  мы становимся сильнее, приобретаем опыт. Вера в свои силы.